Thứ Hai, 23/07/2012, 06:50

Vì sao thu nhập nhân viên nhiều ngân hàng giảm mạnh?

Xét về khoản thu nhập người lao động được nhận trực tiếp, tức là lương và phụ cấp, ACB hiện có mức chi trả cao nhất với trên 15,62 triệu đồng mỗi nhân viên/tháng.

Vì sao thu nhập nhân viên nhiều ngân hàng giảm mạnh?

Lương, thưởng, phụ cấpluôn là chủ đề được nhiều người quan tâm. Dựa trên báo cáo tài chính riêng lẻ của nhiều ngân hàng đang niêm yết trên sàn chứng khoán, chúng ta sẽ tìm hiểu xem, nhà băng nào đang trả thu nhập cho người lao động cao nhất.

Trong6 ngân hàng đưa vào so sánh, có thể thấy, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank) đang có lượng nhân viên áp đảo với 18.142 nhân viên, tính đến 30/6/2012.

VớiNgân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương (Viecombank), ngân hàng này đến 30/6 có 12.508 nhân viên, tăng 327 nhân sự so với cuối năm ngoái.

Cácngân hàng còn lại, Ngân hàng Á Châu (ACB) có 9.113 nhân viên, cao hơn hẳn so với nhân sự của Ngân hàng Quân đội - MBB (4.940 nhân viên), Ngân hàng Eximbank (5.579 nhân viên) và Navibank – NVB (1.519 nhân viên).

Số lượng nhân viên các ngân hàng tính đến 30/6 - Nguồn: Báo cáo tài chính riêng lẻ của các ngân hàng.

Dựatrên lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm của 6 ngân hàng, phân bổ theo hiệu quả tạo ra lợi nhuận của mỗi nhân viên, cho thấy mỗi nhân viên Ngânhàng Quân đội làm ra 281 triệu đồng lợi nhuận, đứng đầu bảng.

Mặcdù lãi 2.156 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, cao nhất trong 6 ngân hàng nêu trên, nhưng mỗi nhân viên Vietcombank tạo ra 172 triệu đồng lợi nhuận trong 6 tháng, tương đương gần 27 triệu đồng mỗi tháng.

Cònvới Navibank, với quy mô nhỏ, lợi nhuận thấp thì mỗi nhân viên cũng chỉtạo ra được 60 triệu đồng lợi nhuận trong nửa năm, tương đương 6 triệu đồng/tháng.


Lợi nhuận trung bình mỗi nhân viên ngân hàng làm ra trong 6 tháng đầu năm 2012.

Hiệu quả làm việc là vậy, nhưng còn thu nhập thì sao?

Trongkhoản mục chi phí cho nhân viên, ngân hàng phân chia thành chi phí lương - phụ cấp, các khoản chi đóng góp theo lương, chi trợ cấp và chi công tác xã hội.

Xétgóc độ tổng số tiền các ngân hàng chi cho nhân viên, trung bình mỗi tháng Vietcombank chi 17,66 triệu đồng cho mỗi nhân viên, kế đến là ACB (17,43 triệu đồng), VietinBank (trên 16,5 triệu đồng), Navibank (15,33 triệu đồng) và Eximbank (12,33 triệu đồng).


Tổng số tiền ngân hàng chi cho 1 nhân viên mỗi tháng trong quý 2.

Xétvề khoản thu nhập người lao động được nhận trực tiếp, tức là lương và phụ cấp, ACB có mức chi trả cao nhất với trên 15,62 triệu đồng mỗi nhân viên/tháng, kế đến là Vietcombank (15,2 triệu đồng), VietinBank (xấp xỉ 15 triệu đồng), Navibank (14,15 triệu đồng) và Eximbank (gần 10 triệu đồng).


Tiền lương, phụ cấp ngân hàng trả cho nhân viên hàng tháng trong 6 tháng đầu năm nay.

Đượcbiết, năm 2011, Vietinbank dành ngân sách trung bình 21,6 triệu đồng/tháng cho mỗi nhân viên/tháng, Vietcombank (18,4 triệu đồng), Eximbank (17,8 triệu đồng), ACB (14,3 triệu đồng).

Việcthu nhập bình quân của nhân viên nhiều ngân hàng trong 6 tháng đầu năm 2012 giảm so với mức trung bình năm 2011 liệu có phải do các ngân hàng cắt giảm ngân sách cho người lao động?

Câutrả lời không hẳn vậy, vì mức trung bình năm 2011 có thể bao gồm các khoản thưởng, phụ cấp cuối năm... Trong khi 6 tháng đầu năm 2012, hoạt động kinh doanh khó khăn hơn, lợi nhuận nhiều ngân hàng sụt giảm nên có thể các khoản thưởng, phụ cấp không có, hoặc nếu có cũng không nhiều.

Theo Nhật Bình
Vneconomy
Bên cạnh các kênh vốn truyền thống từ ngân hàng và huy động trong dân, thị trường BĐS năm 2017 có nhiều cơ hội đón thêm dòng vốn đến từ các quỹ đầu tư quốc tế thông qua hoạt động M&A và dòng tiền từ kiều bào ngoại quốc.
Hà Nội nên học tập kinh nghiệm của Paris khoanh khu vực nội đô cũ, giữ nguyên trạng và phát triển ra ngoại đô như Hà Nội đã từng quy hoạch. Và mở rộng về phía Tây, từ Mỹ Đình trở ra có thể xây chung cư cao tới 70- 80 tầng. Từ ranh giới khu Láng Hạ, sông Tô Lịch giữ Hà Nội cũ với kiến trúc Pháp là chủ đạo.
Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND Tp.HCM, ông Lê Văn Khoa tại hội nghị tổng kết năm 2016 của Sở Quy hoạch Kiến trúc (QH-KT) được tổ chức chiều ngày 20/1.
Mới đây, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt điều chỉnh Nhiệm vụ Quy hoạch xây dựng hệ thống trụ sở làm việc của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan Trung ương của các đoàn thể tại Thủ đô Hà Nội đến năm 2030.
Trong khi giới đầu tư tài chính đang tỏ ra khá thận trọng trước việc ông Donald Trump lên nắm quyền thì các công ty bất động sản lại tỏ ra khá vui mừng.
Thay vì áp dụng cứng nhắc một mức và tại một thời điểm như Dự thảo sửa đổi Thông tư 36, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) vừa thiết lập lộ trình rút ngắn tỷ lệ vốn ngắn hạn cho vay trung và dài hạn. Điều này giúp giới kinh doanh BĐS như trút được một gánh nặng.
Theo báo cáo mới nhất của công ty Savills, hầu hết các dự án nhà ở tại Bình Dương nhắm vào đối tượng khách hàng là chuyên viên, lãnh đạo và người mua từ những tỉnh/ thành khác.
Theo một nguồn tin của BizLIVE, tại Hội thảo “Cơ hội và tiềm năng Tập đoàn FLC” vào ngày 15/1 tới, Tập đoàn FLC sẽ chính thức mở bán dự án FLC Complex tại 36 Phạm Hùng, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
Lên đầu trang